🚀2026年のやる事　目標の1つ

スタッフのみんなには年末に、
愛嬌を「プロの域」まで高めようと伝え、
共感してもらっています。

年齢や社歴、部署の壁を超えて、
お互いに気持ちよくリクエストし合い、
自然に改善が回っていく社内へ。

これは理想論ではなく、本気の自立自走。
年齢は関係ありません。
通常なら定年を迎える年齢のスタッフも含め、
「まだまだ進化できる組織」を、
今まで以上につくっていきます。

仕事を通じて得たものを、
人生を豊かにする力としても活かしてほしい。
それが、私の願いです。

👨 じゃあ、私は？

そこで始めるのが
脱！伯員 のための新しい挑戦。

私の分身として
AI伯員（ノリカズ） → ainori（アイノリ）
通称「アイノリさん」を育てていきます。

私が今まで2つのインスタで書いてきたこと
• 会社インスタ：@kawai625656
• 個人インスタ：@happyluck109
これから発信し続けること、
日々のスタッフとのやり取り、考え、判断、迷い...。

社内外に関わらず　できる限りすべてを
アイノリさんに読み込ませ、
常にアップデートして、
"私とスタッフの時間"の一部をAIに任せていきます。

※ここで大切なのは会う時間・熱交換の時間を、
　多く・深く・しっかりつくるためのAI活用
という考え方です。

私自身が前に出続けなくても、
考えや価値観がちゃんと伝わる状態をつくる。
それが、この挑戦の本質です。

ここで
会社インスタと個人インスタの違い
※概要です。詳しくは今後発信します。

私の棲み分けイメージは 「大樹深根」。
🌳 大樹（幹・枝・葉）
　→ 会社のインスタ
🌱 深く張る根
　→ 私個人のインスタ

中小企業である（株）カワイは、
会社と個人が密接に関わっています。
ただし、家業ではなく事業であることは
決して忘れません。

（株）カワイの事業
•材木建材販売業
•不動産業
•賃貸業
•海外新事業（準備中）

これらを最適化していくために、
私が材木建材販売に100％張り付いていては
いけない！という認識を、
スタッフとも共有しています。

だからこそ、
アイノリさんを育てながら、
私は徐々にフェードアウトしていく。

実は、過去にも同じ様なことがありました

私が第一線の営業マンから卒業したとき。

......正直に言うと、
私の想いとは裏腹に、
他の営業スタッフが、私以上の仕事をしてくれました。

結果、
私じゃなくても良かった。（内心　ショック　笑笑）

今思えば、
「私じゃなきゃダメであってほしい」
というのは私の勝手な想いで、
もしそうでなかった時に
心を保てる自信がなかっただけだったんだと思います（笑）

きっと今回も同じ。

経営者である私が必要なポイント以上に、
関わりすぎているんじゃないか？

その問いへの、新たな挑戦です。

👤 スタッフのみんなへ

安心してね。
まだやったことのないことを、みんなで挑戦するだけ。

成功も失敗もありません。
唯一の失敗は、歩みを止めること。

一緒に、歩き続けよう。

今年から始めること、
目標や取り組みも、
これから少しずつ書いていきます。

余談ですが...

「AI社長、ちょっと興味あるな...」
という方がいたら、
一緒にフィリピン行きません？

特に理由はないけど、
時間があって、ゆっくり話せそうだから（笑）

私が今取り組んでいることの
ヒントや種は、
SS総合会計さん、社労士のロームさん、
お金のプロの方々など、
たくさんの刺激をもらいながら組み立てています。

そんな話も"噂話"にしつつ、
楽しい打ち合わせをしながら
セブ島、行きましょー！

ちょっと長くなりましたが、
AI社長を育てるなら大切なのは
理念・ビジョン・表現。だと思っています！

このあたりも、今後発信していきます。

　

カワイの木もち🌳

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