自己紹介ー二代目経営者として、私が信じているもの
二代目社長として葛藤が生まれた組織づくりの土壌、
そしてゆとりと効率を両立する新しい生き方の合言葉。
「SlifeeW(スライフィー)」について熱く語っています。
「大樹深根」の精神に共感していただける方や、
商売を通じて地域を強くしたいと願う経営者の方に、ぜひ読んでいただきたいです。

SlifeeWという生き方ーゆったりと、鋭く
単なるライフスタイルの提案にとどまらず、一人の人間として
「どう生きたいか」という本質的な問いに向き合った一編です。
・SlifeeW(Slow Life×Free Work)の真意
・海外と巡って気づいた「灯台下暗し」
・ワクワクする方向へ舵を切る
ビジネスパーソンや経営者の方に、ぜひ読んでいただきたいメッセージです。

ThinkuFMとは
リフォームや建築の世界でよく耳にする「見積無料」という言葉。
一見、お客様にとって嬉しいサービスに思えますが、
その１枚の紙には職人さんたちの知識、経験、そして膨大な「時間」が込められています。
そんな身近な慣習への違和感を出発点に、商売の本質や時間の尊さについて深く掘り下げています。

葉のない木を育てるということ
「なぜ動いてくれないのか」と嘆く前に、経営者がすべきこと
会社の将来を夢見て熱く語っても、社員全員が同じタイミングで同じようにアクセルを踏めるわけではありません。
人の心は社長の思い通りにはならないもの。
そんな経営者のリアルな葛藤を出発点に、関わる全員が同じ方向を向くための仕組みについて語っています。
大樹深根の思想、そして組織マネジメントの本質に迫る一編です。

３０００人規模のイベントを実行委員２人でやり切れた理由
その驚きの裏側には、徹底的な引き算の美学がありました。
イベント運営のノウハウにとどまらず、私たちが地域や組織の中でどう生きるかという本質に迫ります。
「用意された船に乗るだけの『参加』になっていないか？」
「自分の人生の舵を自分で握っているか？」
ビジネスの効率化ヒントとしてはもちろん、
自立した組織作りや地域活性化に興味のある方に、強烈に刺さるメッセージです。

少子高齢化は、本当に恐怖なのか
少子高齢化を恐怖ではなく「地域の思考を変える問いかけ」と捉える
減少するPTAを例に、義務的な「参加」から当事者として関わる「参画」への転換を提案します。
人が減るからこそ全員が主役になる、少数精鋭の豊かな未来へ。
地域や組織のあり方を問い直す一編です。

売上をあえて下げた年ーー攻めの凝縮とは何か
売上をあえて半分に下げる？常識を覆す「攻めの凝縮」に挑む材木屋のカワイ
規模の拡大を追う時代で、あえて縮小しつつ2030年まで全員の昇給を約束する真意とは。
「恐竜ではなく、なくてはならない細菌を目指す」という、小さくとも強靭な組織作りの本質と覚悟を語る一編です。

中古住宅じゃない。ヴィンテージハウスという選択。
実家の古い家はただの「中古住宅」か？
新築が高騰する今、材木屋のカワイが提案する、世代を超えて住み継ぐ「ヴィンテージハウス」の思想。
減築や高断熱化で再生し、過度なローンを避けて子供の未来へ投資する選択肢とは。
家族の歴史を未来へ繋ぎ、強い街をつくるためのリフォームと相続の物語。