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比べてみて、はじめて分かることがある。
日本の「普通」と、世界の「普通」。
日本人のパスポート保有率は 17%。
この数字、あなたはどう感じますか?
多い?
それとも、少ない?
私は、正直少ないなと思いました。
⸻
日本だけで、これまでと同じ"幸せな暮らし"を
これからもつくり続けられるか。
そう考えると、
もっと外に出て、感じて、
その気づきを足元の仕事に還していく必要があると感じています。
⸻
私は、材木屋です。
「なぜ海外に?」
そう聞かれることもあります。
でも、私の中でははっきりイメージできています。
小さな材木屋だからこそ
私たちの理念を前に進めるために、
海外に行くことが"必要"なんです。
ここに住み、
世界とつながり、
外貨を獲る。
※ここで言う外貨とは、
日本円でも「地元以外から入ってくるお金」すべてのイメージ。
⸻
自分の子どもたちが、
思考や視野が狭いまま、
選択肢の少ない状態で
人生の大切な決断をしなくていいように。
今できることを、今やりたい。
そして、共感できる人とつながりたい。
⸻
タイミングも、立場も、考え方も人それぞれ。
でも、
何かのきっかけになるかもしれない。
ならなくてもいい。
まず、行ってみる。
動いた先に、
何かがあるかもしれない。
そう思える方、
ぜひ声をかけてください😊
カワイの木もち🌳
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🚀2026年のやる事 目標の1つ
スタッフのみんなには年末に、
愛嬌を「プロの域」まで高めようと伝え、
共感してもらっています。
年齢や社歴、部署の壁を超えて、
お互いに気持ちよくリクエストし合い、
自然に改善が回っていく社内へ。
これは理想論ではなく、本気の自立自走。
年齢は関係ありません。
通常なら定年を迎える年齢のスタッフも含め、
「まだまだ進化できる組織」を、
今まで以上につくっていきます。
仕事を通じて得たものを、
人生を豊かにする力としても活かしてほしい。
それが、私の願いです。
👨 じゃあ、私は?
そこで始めるのが
脱!伯員 のための新しい挑戦。
私の分身として
AI伯員(ノリカズ) → ainori(アイノリ)
通称「アイノリさん」を育てていきます。
私が今まで2つのインスタで書いてきたこと
• 会社インスタ:@kawai625656
• 個人インスタ:@happyluck109
これから発信し続けること、
日々のスタッフとのやり取り、考え、判断、迷い...。
社内外に関わらず できる限りすべてを
アイノリさんに読み込ませ、
常にアップデートして、
"私とスタッフの時間"の一部をAIに任せていきます。
※ここで大切なのは会う時間・熱交換の時間を、
多く・深く・しっかりつくるためのAI活用
という考え方です。
私自身が前に出続けなくても、
考えや価値観がちゃんと伝わる状態をつくる。
それが、この挑戦の本質です。
ここで
会社インスタと個人インスタの違い
※概要です。詳しくは今後発信します。
私の棲み分けイメージは 「大樹深根」。
🌳 大樹(幹・枝・葉)
→ 会社のインスタ
🌱 深く張る根
→ 私個人のインスタ
中小企業である(株)カワイは、
会社と個人が密接に関わっています。
ただし、家業ではなく事業であることは
決して忘れません。
(株)カワイの事業
•材木建材販売業
•不動産業
•賃貸業
•海外新事業(準備中)
これらを最適化していくために、
私が材木建材販売に100%張り付いていては
いけない!という認識を、
スタッフとも共有しています。
だからこそ、
アイノリさんを育てながら、
私は徐々にフェードアウトしていく。
実は、過去にも同じ様なことがありました
私が第一線の営業マンから卒業したとき。
......正直に言うと、
私の想いとは裏腹に、
他の営業スタッフが、私以上の仕事をしてくれました。
結果、
私じゃなくても良かった。(内心 ショック 笑笑)
今思えば、
「私じゃなきゃダメであってほしい」
というのは私の勝手な想いで、
もしそうでなかった時に
心を保てる自信がなかっただけだったんだと思います(笑)
きっと今回も同じ。
経営者である私が必要なポイント以上に、
関わりすぎているんじゃないか?
その問いへの、新たな挑戦です。
👤 スタッフのみんなへ
安心してね。
まだやったことのないことを、みんなで挑戦するだけ。
成功も失敗もありません。
唯一の失敗は、歩みを止めること。
一緒に、歩き続けよう。
今年から始めること、
目標や取り組みも、
これから少しずつ書いていきます。
余談ですが...
「AI社長、ちょっと興味あるな...」
という方がいたら、
一緒にフィリピン行きません?
特に理由はないけど、
時間があって、ゆっくり話せそうだから(笑)
私が今取り組んでいることの
ヒントや種は、
SS総合会計さん、社労士のロームさん、
お金のプロの方々など、
たくさんの刺激をもらいながら組み立てています。
そんな話も"噂話"にしつつ、
楽しい打ち合わせをしながら
セブ島、行きましょー!
ちょっと長くなりましたが、
AI社長を育てるなら大切なのは
理念・ビジョン・表現。だと思っています!
このあたりも、今後発信していきます。
カワイの木もち🌳
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家庭用ヨーグルトを、
ぐるぐるかき混ぜながら考えた。笑笑
あなたは、何だと感じますか?
正直、私はその答えを知りません。
ただ、私がこれまでしてきたこと、
そして2030年までにしたいことを積み上げていったら、
ふっと頭に降りてきた言葉が
ラストサムライでした。
今年は
20・80・100
この数字にちなんだ約束を掲げてスタートしました。
・社内で20個の改善
・年間飲酒日数80日以内
・100kmウォーキング挑戦
結果、達成できたのは「80」だけ。
20と100は、道半ば。
それも含めて、
今は来年の約束を組み立てている年末です。
今、私が自分に問い続けているのは、
「2030年の世界で、残ってほしいと思われる企業のあり方とは?」
という問い。
今の私なりに出した答えは、こうでした。
① 年間売上を、ウッドショック前の半分以下に整える
② 毎年、スタッフの基本給を**6%(目標)**上げ続ける
売上を下げて、給与は上がる?
何を言っているんだ、と思われるかもしれません。
でも、経営者として
私は仲間と、その世界を本気でつくりたい。
※スタッフとは年末に本気で約束しました ^_^
もしかしたら今は、
侍がいなくなった世界のように、
小売業が立ち行かなくなる時代に、
全力で向かっているのかもしれません。
巨大企業、巨大システムの前に、
竹槍で突撃していくようなもの。
※この辺りの私の「感覚」は、
来年からもこのインスタで、ちょくちょく書いていきます。
ただ一つ、確信していることがあります。
精神と思考は、
システムに飲み込まれてはいけない。
大きな一つではできないけれど、
小さな一つならできる。
「唯一無二」を手に入れる。
これからの5年間は、
そのための時間にします。
そうそう。
なぜヨーグルトをかき混ぜながら考えていたのか。
どんなに時代が変わっても、
ヨーグルトの菌、日本酒の酵母、納豆菌のように、
目に見えないけれど、
とんでもなく強いやつがいる。
そんな存在に、なりたいと思ったんです。
そんな思考を心に秘めよう。
そんな人と仲間になろう。
そんな会社と生きたいと思われよう。
そんな環境づくりがしたい。
それが、私のモチベーションの源です。
将来の私の夢
お節介ジジイの「ねずみ男」。
※ここで言う「ねずみ男」は、
誰かを騙したり、奪ったりする意味ではありません。
大きなシステムに正面から戦いを挑まず、
その隙間に入り込み、
気づいたら人や地域に循環が生まれている。
そんな"お節介な存在"のイメージです。
大企業・巨大システム・お金持ちから、
カジカジと少しずつ流れをつくって、
みんなで分け合える世界。
そんなことができたら、
ワクワクしませんか?^_^
来年も、
やっていくことを、
ちょくちょく発信していきます。
フォローお願いします。
カワイの木もち🌳
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そんな若者が、ふらっと来たThinkuFM。
いやー...
目、キラッキラしてましたね。
つられて、
こっちまでワクワクしてしまった😀
私たち大人というか、
おじさん世代の次の役目って何だろう?
最近よく思うのは、
「若者が安心して失敗できる環境をつくること」
なんじゃないかな、ってこと。
とはいえ、
誰だって失敗なんてしたくない。
だから必死になる。
それは当然。
働き方改革!?
それも一つの選択。
だって、自分の人生だから。
でもね、
目の前のピチピチの若者は......
(この先は、想像にお任せします)
考えようによっては、
同世代が"働き方改革"にどっぷり浸かっている間に、
とんでもない差をつけられる可能性を秘めている。
そんな時代なのかもしれない。
いろんな働き方を選べるべき。
それは、それでいい。
だからこそ----
☕️ ThinkuFM、遊びに来ませんか?
・なんで Think に u がついてるの?
・FM って、ラジオ的なやつ?
来たら、わかります(笑)
正解も結論もありません。
ただ、思考を回して、情報交換する場所。
🕖 毎週ほぼ木曜日
19:00〜21:00
📍DIY-studio
始まりも終わりも、特になし。
室内に電気がついてたら、やってます。
気軽に、ふらっと入室してください。
若者に負けず、
テンション上げてお待ちしてます♬
カワイの木もち🌳
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