人間関係って、不思議だ。
同じ特技や価値観を持った人が集まるより、
まったく違う人が集まり、
お互いが持っていないものをフルに活かし合い、補い合い、
高め合いながら目標や目的を達成していく。
それはやがて「チーム」になり、
別のチームと競い合い、
試合が終わればノーサイド。
お互いを称え合える関係。
そんな理想
あ り え な い？
......って、決めつけたら、そこで終わる。
そう思わずに突き進み、
同じ想いを持つ人と出会い頭にぶつかってみたり、
集まってみたり、
すでに集まっている場所へ行ってみたり。
視野を広げ、行動範囲を広げ、
チャレンジできることそのものが、
実はとても幸せなことなんだと思う。
この幸せは、
創業50年を超えて会社を支え続けてきた会長の
凡事徹底の積み重ねの上にある。
人間の体も、きっと同じだ。
「最近太ってきたな。ダイエットしよう」
そう思って走り出してみる。
でも、三日坊主。
習慣にならないものは、力になりにくい。
凡事徹底が習慣になり、
やがて"性格"になることで、
はじめて成果が生まれやすい環境ができる。
それでもやっぱり、
習慣という強敵は、妖怪ぬり壁のように立ちはだかる。
子どもには「勉強しろ」と言うくせに、
子どもが勉強を習慣にしたくなる理由を、
大人はちゃんと示せているだろうか。
強制ではなく、
背中で「学ぶって面白いぞ」と見せられているだろうか。
今やらせる強制的な勉強ではなくても、
将来、本当に必要になったときに
「これは自分への投資だ」と思える教養との向き合い方。
そんな思考を、
子どもたちに渡せているだろうか。
いろいろな考え方や人生があるからこそ、
大人が教えるべきことは、実はたくさんある。
それは社内でも同じだ。
大人になっても、甘い自分はいる。
だからまず、
そんな自分がいることを認めるところから始めたい。
仲間と一緒に、
お互いにリクエストし合い、
気持ちよく高め合える関係を、社内につくっていこう。
そんな話を、
今年の最終日にできたらいいなと思っている。
そして
その延長線上で、
みんなと一緒に、もっと広い世界へ出ていけたら。
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