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2026.01.17 KK-KAWAI NEWS
俺はいいけど、矢沢はどうかな?

この言葉、
矢沢永吉さん本人が
そのまま言った正確な言葉かどうかは、
正直わかりません。

でも、
「そんな感じのことを言っていた」
そんな記憶があって、
それが妙に刺さった。

絶対的なスター
「矢沢永吉」という看板を背負いながら、
同時に、ひとりの人間としての自分もいる。

自分の都合ではなく、
プロとしてどうあるべきか?
ファンが何を期待してるのか?

その判断を、
何十年も積み重ねてきたからこそ、
多くのファンを魅了する。

じゃあ、
材木屋のカワイだったら、
どんな選択をするだろう?

スタッフ全員と自己を磨く、
そんなリスタートした2026年。

1日、1週間、1ヶ月、半年、1年。
時間は、驚くほど早い。

人生を磨いて、
キャッチして、
ジャッジして、
やってみる。

うまくいかない日もある。
大人になっても、
泣きたくなる時だってある。

いい事ばかりが起きるなんて、
思っていない(笑)

50歳を超えて思うのは、
若い頃、もっとたくさん
判断して、挑戦しておけばよかったということ。

野球で言えば、
とにかく打席に立つこと。

10打席で3割ならヒットは3本。
1000打席なら、同じ打率で300本。

その裏には、
700回の失敗がある。

大切なのは、
その失敗をなかったことにすることじゃない。

ミスしてもいい自分でいられるか。
ミスしても、周りが手を差し伸べたくなる自分か。

ミスしても、
「まあ、あいつならな」
「次はやるだろ」
そう思ってもらえる人間でいられるかどうか。

それは才能でも、運でもない。
日々の姿勢。
仕事への向き合い方。
人への向き合い方。

いわゆる
"愛嬌" だと思っている。

だからこそ、
失敗は一人で抱え込むものじゃない。

個人ではなく、
会社で。
チームで。

新人のミスを
当たり前のようにカバーしてくれている
先輩たちに感謝しながら、
みんなで前に進んでいきたい。

理念から判断する。
人を責める前に、背景を見る。

そんな社内を目指して。

ミスを、
おおらかに見つめられる環境。

そして、
ミスしても「また一緒にやろう」と
思われる人間が育つ会社。

それが、
材木屋のカワイの、これから。

※ちなみに
「俺はいいけど、矢沢はどうかな?」
この言葉の正確な言い回しをご存じの方がいたら、
ぜひ教えてください。

 

カワイの木もち🌳

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2026.01.15 KK-KAWAI NEWS
会社規模は、こぢんまり。

でも、腰を据えてドッシリとした想いを
理念・ビジョン・行動指針に込めています。

日々の仕事、
いつものお付き合い。
それら一つひとつが
葉っぱ🍃の一枚一枚。

では、
その葉は
どんな幹(理念)から伸び、
どんな枝(ビジョン)についたものなのか?

私たちは
葉を見て評価をいただき、
迷ったら幹まで戻って自問自答する。

そうやって、
緑いっぱいの木を育てていく。

隣の大木と比べるのではなく、
自分たちが目指す姿に近づいているか。
維持できているか。
改善できているか。

理念やビジョンに合わない仕事、
断っていいですか?

会社の答えは Yes。

だからこそ、
会社の規模も
常に「整える」ことを大切にしています。

市場の変化スピードは、
正直ちょっと不安になるほどのスピード違反。

でも、
この時代をどう生きるかを考えるのは
なかなか面白い。

大人になると、
仕事って楽しいぞ。

お金をもらってスキルを身につけ、
人生が豊かになる。
そんな時間と、仲間に出会える場所。

職場を、
もっと快適な場所に。

私たちの人事評価は
愛嬌(AIQo)。

AI × IQ × o(人)
私が組み合わせてつくった
AIQo(あいきょう)人事評価です。

プロの愛嬌を手に入れた仲間がいる職場を、
もっと進化させていきたい。

理念やビジョン。
形だけ立派でも、
関わる人が枯れたら意味がない。

理想を追いながら、
しっかり商売をして、
利益を還元する企業へ。

一緒に活動してくれる人、
会社、経営者の方。
ぜひ、お声がけください。

防災Officeは、
スタッフも、商売も、街も守る。

新社屋、
検討するときかもしれませんよ。

※根っこの話しは? こちら(happyluck109)で根っこをイメージして発信してます 

良かったら見てみてくださいね

 

カワイの木もち🌳

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2026.01.13 KK-KAWAI NEWS
海外不動産。 正直、簡単に「おすすめ」できるものではありません。

リターンの話だけが先行しがちですが、
どんな投資にも必ずリスクがあります。
だからこそ
自分で考え、情報を取りに行くことが何より大切だと思っています。

弊社でも
国内の賃貸事業に取り組みながら、
一部ではフィリピンのコンドミニアム投資にも挑戦しています。

決して派手な話ではありませんが、
私は毎月欠かさず
フィリピンのビジネス・経済レポートに目を通し、
「今どうなのか?」を冷静に確認しています。

これからも
実体験と一次情報をベースに、
気づいたことを少しずつ発信していきます。

海外不動産も、
結局は自己責任と情報収集。
だからこそ、面白いとも言えますね。

📰私が毎月見ているレポートを
共有させていただきますね

【2026年1月 フィリピン経済レポート要点】
・住宅市場は「安定〜慎重」局面
・BPOエリア/交通利便立地は需要継続
・短期売買より中長期・賃貸向き
・金利は高水準、為替は安定志向
・インフラ投資は中長期で継続

今後も発信していくのでインスタkawai625656へ フォローお願いいたします

 

カワイの木もち🌳

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2026.01.11 KK-KAWAI NEWS
超高級!?トイレットペーパー 数万円分、買いました!!

正直に言います。
5万円を超える「トイレに流して終わるもの」を発注するのは、
さすがにちょっとビクつきました(笑)

でもこれは
防災Officeを発信している、材木屋のカワイのトイレットペーパーの話です。

私たちは
災害時に「誰かが判断できる人を待つ」のではなく、
誰でも、迷わず、同じ行動が取れるように
BCPファイルを整備しています。

このBCPファイルについては、また別で書きますね。
※私的には、ウルトラいい感じに仕上がってます。

その中に、こんな一文があります。

「災害時、女性のみ事務所内トイレを使用。
男性は屋外に設置するテントトイレを使用する」

「男性差別だ!」と言われそうですが...
実際、被災地ではトイレでの犯罪が起きているのも事実です。
まずは女性を守ることを最優先に考えています。(ご了承ください)

そして、そこで重要になるのが
トイレットペーパーの質。

災害時、浄化槽の処理能力を超えてしまったら
そのトイレは"使えなくなる"。

だから私たちは
・パルプ100%
・シングルタイプ
・できるだけ分解しやすい紙

を選び、
使用人数を制限しながら、処理しやすい環境を保つ
という運用をしています。

現在、
トイレットペーパーは400ロール以上を常にローリングストック。

最初はホームセンターで購入していましたが、
今はこの用途に特化した商品に切り替えました。

「そこまで考えてるの?」
「うちは何を選べばいい?」
そんな情報交換も、ぜひ一緒にしませんか?

防災Officeに興味がある方、
お気軽にご連絡ください。

 

カワイの木もち🌳

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2026.01.09 KK-KAWAI NEWS
材木屋のカワイは、求人をやめました。

昭和世代が一丸となって、
古き良き昭和の仕事っぷりを、若者に見せつけていこう。
そう決めました。

令和8年に52歳になる、
昭和49年生まれの代表・川合伯員が、
これからもジャンジャン、バリバリ、足で稼ぎます。

うちの会社は、
コロナ騒動より前にペーパーレス化・クラウド化・Web会議など、
いわゆる「デジタル化」は一通り終えました。

来社された方に
「外付けモニター何台あるんですか?」
「デイトレードしてる会社ですか?」
なんて笑われることもあります。

でも、それで満足する気はありません。

基幹システムのデータを書き出し、
専用システムをつくって分析。
ChatGPTやGeminiなどのAIも、積極的に使い倒す。

すべてはただ一つ。
「カワイから買いたい」と思ってもらう理由を、
少しでも増やすためです。

会社は、
「残りたい」から残るものじゃない。

地域や市場が、
「残ってほしい」と思わなければ、
残る資格はない。

そう思って経営しています。
そして、この考えにスタッフも共感してくれています。

だからこそ、
本業の材木屋を本気で残したい。

そのために、
市場に合わせて会社の売上規模をあえて下げる。
「積極的な売上ダウン」を、社内方針として発表しました。

守りじゃありません。
関わるみんなの給与を上げ続けるための、攻めです。

それができるのは、
本業だけに頼らない収入の柱を、
50年以上かけて、いくつも育ててきたからです。

先日の営業会議では、こう伝えました。

「今後の求人のことは、一切考えなくていい」

とにかく、
お施主様のお困りごとを足で拾い歩く。
一つひとつ、熱交換をしながら解決していく。

その対価を
「ありがとう」と一緒にいただき、
自分磨きや、子育てや、
人生を楽しむことに、ちゃんと使おう。

私たちのような中小企業は、
給与や待遇で大手には絶対に勝てません。

でも、
心の豊かさという、超アナログな世界なら、
浮遊感を感じてもらえると思っています。

ちょうどいい田舎に住み、
仕事だけじゃなく、
海や山、大好きなことと一緒に過ごす時間を大切にする。

私自身、
一応「大手」と言われる会社にもお世話になり、
都会での生活も経験したうえで、
それでも

やっぱり、ふるさとっていいよな
と思って、ここに住んでいます。

ここに住みながら、
都会や海外の人・会社と仕事をする。
そして、きちんと対価を得る。

例えば、
ニューヨークで働く人たちと
同じような収入を得られたら、すごくない?(笑)

今は、
それが普通にできるツールや環境があります。

私たち昭和世代は、
がむしゃらに、馬車馬のように、
めちゃくちゃ楽しく突進することに慣れています。

そこに、
ITやAIがフュージョンしたら
最強じゃないですか。

最初に「求人しません」と書きましたが、
万が一にも就職希望者が来たら、
来たら来たで、考えますよ(笑)
※何目線!?^_^

私たちは、
愛があって、笑顔があって、
ちょっと背伸びが必要な毎日を一緒に過ごしたい。

最近、
年配者が若者に気を使いすぎて、
「いつパワハラって言われるか...」
ビクビクしながら付き合う関係が増えた気がします。

でも、
愛情をもって渡す*"ちょうどいいハードル"を越える経験こそ、
人を一番成長させる。

気持ちよくチャンスをもらえる環境は、
実は後輩自身がつくる面もある。
私は、そう思っています。

全て受け身で待っていてもいい時代かもしれない。
でも、
学生を終えてからの5年間で、
その後の数十年は変わる。

そう信じて生きてきた
低学歴の私が言うんだから、
少しぐらい信じてみてもいいかもしれません。

動いてみても、
損はしない。

一緒に、
豊かな人生を積み上げていこう。

 

カワイの木もち🌳

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