正解は書けません。
ただ、
「これまでの思考の足跡」は全部残します。
二代目として生きてきた時間。
迷ったこと、逃げたこと、踏み出したこと。
うまくいった話より、
うまくいかなかった時の"思考"を。
これから後継になる人へ。
起業する人へ。
誰かを支える人へ。
未来は、能力より"思考"で変わる。
と信じたい。信じてやってきた。
そんな話を、
少しずつ書いていきます。
そして――
こういう話は、
本当は"顔を見て"話す方が面白い。
ThinkuFMや材木屋ツアーズでは、
もっとリアルに、もっと深く、
ざっくばらんに話しています。
気になる方は、ぜひふらっと。
「読む」から「話す」へ。
その先に、また違う気づきがあると思います。
ThinkuFM 材木屋ツアーズで、
"仲間と未来を考える"体験を、ぜひ。
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私は
会長である父と母
そして私と妻の4人で
毎月一回、会議をしています
月次決算
今期の予測
足元の確認はもちろん
2040年までを見据えて
どう組み立てていくかを話しています
私はその先も
ザックリとですが決めて動いています
もちろん
1秒先のことなんて誰も分からない
でも
分からないから何もしないのと
分からないけど目指すのとでは
振り幅がまったく違う
そんな中
今日この記事を見ました
制度は変わる
そして、これからも変わり続ける
だからこそ
時間を味方につけていくこと
未来の制度に合わせて設計していくこと
場当たり的な対応を減らし
大きな流れに並走しながらも
自分たちは力強く成長していく
そう考えたときに
父である会長と
私も一緒に遺言を書きました
今までを整理し
これからを想う
これって、とても大切なことだと思っています
私たち経営者は
法人格という「人格を持った他人」を育てている
（株）カワイに関わってくださる方と
一緒に成長していくために
時間軸を長く持つこと
本業を大切にしながら
本業だけに頼らない視野を持つこと
そんな考え方も
これからは必要なのかもしれません
制度が変わるたびに思うのは
「何が正解か」よりも
「誰と考えるか」の方が大事だということ
正直、制度は毎回変わる
そのたびに最適解も変わる
だからこそ
答えを持っている人ではなく
一緒に"考え続けてくれる人"が必要になる
うちは浜松の
SS総合会計さん
社労士ロームさんに
日々支えていただいています
SS総合会計
https://ss-group.co.jp/
社労士ローム
https://roum.info/
羅針盤を持ち
その精度を上げるために
必死にもがいています
一緒に
羅針盤、磨きませんか？
材木屋のカワイは
後継経営者の皆さんとの交流を通じて
強い街
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先日、立ち会った古物回収の現場で、
ひとつの古いストップウォッチに出会いました。⌚️
埃を被って眠っていましたが
ネジを巻くと、しっかり動きました。
実家の片付け、いわゆる「実家仕舞い」は、
単なる不用品の処分ではありません。
そこに眠る想い出を整理し、
未来へ繋げる大切なステップです。
ICOI不動産事業部では、
✅ 信頼できる古物回収・片付け業者のご紹介
✅ 実家売却・管理のご相談
✅ 遺品整理や遺言準備のアドバイス
など、入り口から出口までトータルでサポートいたします。
🎁 【12秒チャレンジ開催中！】
来社された方へ！
ストップウォッチを、直感で「12秒」で
止めてみてください！
見事成功した方に、
「防災マッチ」をプレゼントいたします。🔥
（※数に限りがございます）
「いつかやらなきゃ」を「今、相談してよかった」に。
まずはDMやお電話で、
お気軽にお悩みをお聞かせください。
電話番号：0539-62-9200
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こんにちは！
いつも材木屋カワイのオフィシャルブログをご覧いただきありがとうございます。
＞今回の記事は【ICOI不動産】売却の窓口サイトへ掲載！＜
担当の松下です！
・ICOI不動産AI査定専用サイトhttps://icoi.ai-satei.jp/
・ICOI不動産WEBサイト（こちらから、ICOI不動産AI査定専用サイトへリンクしています）https://icoi.baikyaku-mado.jp/
さて、今回は最近の売却に関するご相談内容を「売却の窓口サイト」へ掲載しました！
〜売却相談コラム〜4月・最近の仕事から感じたこと〜
売却の窓口掲載 URL＞＞https://icoi.baikyaku-mado.jp/posts/index/?p=89
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ある会社の前を通った時
事務所前の駐車場に停めてあった一台の車
ふと見ると、しっかりと輪止めがされていた
おそらく運送会社の社長さんの車
トラックではなく、乗用車でも徹底するその姿勢に
思わず「すごいな」と感じた
見えないところで手を抜かない人は
見えるところでもブレない
思想は行動に現れ
その行動が積み重なって
やがて社風になる
だからこそ
社内でどんな言葉を使うのか
どんな基準を共有するのか
その"共通言語"のレベルが
人を育てる背中になるんだと思う
材木屋のカワイも
まだまだ道の途中
一つひとつの行動に意味を持たせながら
切磋琢磨していきます
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